做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手。自开展基层组织分类定级工作以来，我处党委按照上级有关要求和文件精神，精心组织，认真实施，根据《普通高等学校教师党支部分类定级参考标准》，仔细分解条目，深入群众听取意见，积极开展自评和分类定级工作。现将有关工作汇报如下：

一、领导班子好（满分20分，自评19分）

后勤与产业管理处党委坚持以中国特色社会主义理论为指导，坚决执行党的路线、方针、政策，在大是大非面前与党中央保持高度一致；领导班子组织健全，结构合理，班子成员思想政治和业务素质高，爱岗敬业，事业心强，工作能力强，示范作用好，分工明确，建立了详细的岗位职责，围绕学校教学科研的中心工作落实各项党建工作责任；领导班子成员坚持深入实际，深入基层调研，切实为广大师生员工排忧解难。

每年年初，处党委与下属各单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》，逐步分解细化、部署落实，形成了主要领导负总责，分工明确，责任到人，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局，将党风廉政建设责任制作为一项日常工作来抓，毫不松懈，并且建立了完善的《湘潭大学后勤与产业管理处党风廉政建设责任制管理规定》和廉洁文化建设制度，作为制度保障。

党建工作经费得到了行政经费的最大支持，就日常党支部工作经费而言，在处行政的支持下，基本能够满足所需。

二、党员队伍好（满分20分，自评19.5分）

我处党委现有党员83名，根据单位及工作性质选举产生了7名党委委员，设立了7个党支部，党员分布较为平均。各党支部委员会成员凝聚力、向心力强，在处党委的统一领导下，制定了明确的支部委员会成员职责划分方案，岗位职责明确，分工具体。

近年来，我处党委创新机制载体，狠抓基层党组织建设，紧紧围绕学校的中心工作，突出重点，统筹兼顾，改革创新，求真务实，使党支部和广大党员在创先争优、“两型”校园建设中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。

一直以来，我处党委都十分重视党组织建设，定期召开民主生活会、党风廉政建设会议，坚持民主评议党员，鼓励党员开展批评与自我批评，以此加强对干部的日常监督，提升党员干部素质；通过定期召开党委扩大会议和党支部书记、委员会议，培训、教育和管理党支部书记、委员，确保支部委员具有较高的理论水平和工作能力，熟悉基层组织的党建业务，既能积极配合党委开展各类党建活动，也能合理独立开展支部活动，使他们成为党支部的主心骨。

我处党委积极开展关注民生工程，以处分工会和工会小组为依托，坚持开展困难教职工和需要帮助的教职工的帮扶与慰问工作，并在单位内部形成了惯例，如每年困难教职工的年终专门慰问，教职工婚、育、病、丧的慰问，青年教职工的结对帮扶等。

重视党员发展工作，积极组织入党积极分子培训，严格按照程序发展党员，坚持“成熟一个，发展一个”，保证党员队伍的纯洁性和先进性，坚持做到党员发展程序到位、材料规范、手续完备；另外，我处按时缴纳党费，统计党内基本信息，及时接转组织关系。

三、工作机制好（满分20分，自评19分）

我处党委制定了一系列的工作机制和管理规定，如《后勤与产业管理处关于定期讨论重大问题的制度》、《后勤与产业管理处民主生活会制度》、《党委会制度》、《处长办公会制度》《党政(工)联席(扩大)会议制度》等，并且坚持民主集中制，遇到重要问题召开党委会讨论通过并形成决议后方可执行，加强单位内部管理，确保收入分配、干部、人事管理公平、公正、公开，

紧紧围绕“以服务求生存、以改革求发展、以管理求效益、以优质求满意”的指导思想，努力做到“管理育人、服务育人”，坚持服务于学校全局，为广大师生员工的工作、学习和生活营造良好的氛围，为学校的建设和发展提供强有力的后勤服务和保障工作。

处党委高度重视安全稳定工作，在工作中坚持贯彻执行上级有关方针、政策，把安全工作作为一项重要内容来抓实抓好。每年与各下属单位签订了《责任状》，把工作任务细化分解到各科室、各中心，做到了有规划、有部署，层层落实，真抓实管，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、日常工作有人抓”的齐抓共管的局面，要求各级人员牢固树立防范意识，引导员工充分认识工作中的风险隐患，自觉抵制安全事故的发生，近年来，没有重大责任事故和群体性事件发生。

四、工作业绩好（满分20分，自评19.5分）

处党委认真落实上级党组织布置的各项工作任务，在各种学习活动做到了认真履行工作职责，党员作用发挥明显，在各自的岗位上充分发挥其表率作用，起到了先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。

近年来，后勤与产业管理处党政工班子依靠群众、团结群众、带领群众，奋力拼搏，取得一定的成绩，荣获全国绿化模范单位、全国高校后勤十年社会化改革先进院校、全国高等院校后勤工作先进集体、全国高校节能管理先进院校、全国高校旅行接待服务先进单位、全国高校后勤系统社团工作先进单位、全国高校后勤系统信息与宣传工作先进单位等十余项国家级荣誉和三十余项省级荣誉。

五、群众反映好（满分20分，自评20分）

通过定期的民主生活会和民主评议会，以及领导分别访谈、年终考核、其他意见反馈等多种方式相结合的群众满意率反馈情况来看。处党委在此次分类定级的群众评价中满意率达98%，说明我处基层党组织分类定级前阶段的工作基本被广大群众认可。但更优秀的单位还存在一定差距，这将是我们以后努力的动力和目标。

六、失分原因分析及整改办法

文体活动开展有待加强。处党委将增加文体活动开展次数，与此同时积极创新活动开展方式和形式，做到有新意、有实效、针对教职工特点，但不过度依赖经费保障。

基础档案建设有待完善。首先加强党员材料档案的规范性和完整性；其次加强活动的档案收集与整理工作的力度，责成专人负责，做到每次活动“前期计划与动员，中期文字与图像，后期总结与宣传”的整套专项材料整理存档。

自评总分：97分

中共湘潭大学后勤与产业管理处委员会

                                  2012年4月8日