为做好基层组织建设年活动中基层党组织分类定级工作，后勤与产业管理处党委在深入调研的基础上，按照“五个好”要求分五个步骤实施百分量化，扎实推进分类定级工作。具体做法如下：

一、调研摸底先行

学校基层组织建设年活动启动后，后勤与产业管理处党委迅速召开专题会议布置工作，重点对全处7个党支部，从基层党组织设置、领导班子、组织制度、服务群众、工作业绩、经费场所保障等六方面进行了全面调研；同时进行实地调研、对照年终考核以及平时掌握情况，党支部进行横向、纵向调研。

二、专题学习培训

召开由党委扩大会议，传达《湘潭大学开展基层党组织建设年活动实施方案》，对党委委员、党支部书记进行业务培训，对分类定级活动的目的、意义、方法步骤以及要达到的目标作详细安排说明。同时要求各党支部会后及时传达贯彻落实，并通过召开学习会等方式，组织学习宣传，让每个党支部和广大党员、干部群众增强参与分类定级活动的自觉性和主动性。

三、细化定级标准

一是按自身建设定。根据党组织开展常规工作情况，制定评定等级，重点考核党组织开展三课一会、党性教育、党员发展与管理等常规工作成绩，全面评定党支部班子配置是否健全、组织制度是否完善等自身建设情况，将党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥情况划分为作用发挥好、作用发挥较好、作用发挥一般、作用发挥不强三种类型；同时规定基层班子不健全或班子成员不团结的、三年内没有发展党员的、出现重大安全生产事故、重大群体事件等事项的基层党组织，直接定为“较差”党组织。

二是按照“五个好”要求定。制定了基层党组织分类定级标准，分为领导班子、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩和群众反映七项指标，每项指标都有具体分值，90分以上为“好”、80分-89分为“较好”、60分-79分为“一般”、60分以下为“较差”。

四、科学全面评级

各党支部通过对照分类定级标准，结合实际逐项分析、自我评定，并向处党委申报；然后由党委抽调专人组成检查评分组，深入支部对照定级标准逐项打分，并组织党员群众代表测评；最后由党委结合支部自评、检查评分情况以及年终目标责任制考核兑现情况，按照四个等级确定等次。在评定过程中，各党委要采取公示结果、公布热线电话等方式充分听取基层党员和群众的意见建议。

五、分段定目标

围绕活动阶段性工作部署，针对性制定系列措施。一是活动启动初期，以党支部分类定级为契机摸清底数、掌握情况、找准问题，并对发现的问题边查边改，针对存在的问题有的放矢，抓紧整改与完善，查漏补缺。二是按照整改提高的要求，量化评级、积分竞级、动态定级，推动党支部晋位升级。三是七一前夕，以定级表彰、树立典型为手段，结合创先争优专项表彰和总结工作，开展集中表彰，营造创先争优良好氛围，引导基层党组织尽忠履职、激励党员“比学赶超”。

六、严格检查指导

成立了由处党委委员组成的专项指导检查组，负责指导检查全处7个党支部的工作开展情况，及时分析、总结开展活动的主要经验和存在问题，并及时反映情况，提出意见建议，为顺利、稳妥推进基层组织建设年活动提供了坚强的组织保证。

中共湘潭大学后勤与产业管理处委员会

2012年4月8日