一、部门职责范围

1. 建立健全后勤质量管理体系、安全与质量管理规范标准、操作规程，组织对职能部门对执行情况进行监督检查，制定预防、改进措施，实现有效的持续改进;

2. 负责收集师生对后勤管理服务工作的意见和要求，受理师生投诉和举报，督促落实和整改，及时反馈处理结果;

3. 组织进行后勤各部门的师生满意程度调查和分析，为后勤工作的改进提出建议;

4. 负责全处固定资产和公共用房的统一管理，组织资产清查、评估、产权登记、界定、变动及日常监督检查等工作，及时上报或提供有关资料数据，协助办理各类资产的调拨、出租、出借、报损、报废处置等手续;

5. 制订实施后勤人力资源管理制度，做好人员预算编制和管理、岗位设置等工作;

6. 制订实施后勤薪酬绩效管理制度，负责后勤员工薪酬管理及绩效考核工作;

7. 制订实施后勤劳动合同管理制度，负责劳动合同签订、变更、终止和劳动争议调解及社会保险等工作;

8. 负责员工招聘、考核、录用、调动、辞职、辞退、退休、职称评聘、岗位晋升、年度考核、定期奖励等管理工作;

9. 监督检查员工劳动纪律执行情况及考勤情况，办理员工各类请假手续及假期工资处理的审核、报批手续;

10. 管理员工人事档案、劳动档案、工资档案，承担相关的材料收集、立卷存档、整理、查询等工作;

11. 组织员工开展专业技能培训，持续改进，不断提高管理服务质量和水平。

二、部门领导及联系电话