第一条 为加强教职工福利费的管理，使有限的经费得到合理、有效的使用，根据后勤保障处实际，制定本暂行规定。

第二条 教职工福利费是学校工会及后勤保障处拨付给处分工会管理、用于开展教职工集体福利事业的活动经费，不得挪作他用。

第三条 教职工福利费主要用于职工集体福利事业、开展集体福利活动、解决教职工因多种原因给本人及家庭造成的生活困难，及各种形式的慰问活动。

第四条 处分工会在编制年度经费预算时，要根据年度工作计划，合理安排，统筹兼顾，并安排一定比例的经费，用于创办教职工福利事业的发展基金。

第五条 教职工患病住院治疗或因天灾人祸等造成家庭经济特别困难的，处分工会再视情况给予补助，补助标准为400元；确属特殊困难者，处分工会再视情况给予补助，补助标准为800元。同时可向校工会申请困难补助。一年享受一次。

第六条 教职工患疾病或因公受伤住院（市级以上医院），由处分工会看望慰问，慰问金标准为400元；对患有危重、癌症住院的教职工，由处分工会会同分管领导前往探望，慰问金标准为800元。一年享受一次。

第七条 教职工去世，按《湘潭大学关于办理丧事的有关规定》办理，同时处分工会组织慰问，在职在岗教职工去世，家属慰问金为800元；离退休原后勤职工去世、教职工父母、配偶（限非本校教职工）去世，家属慰问金为500元。

第八条 凡教职工向处分工会申请福利费补助，由本人提出书面报告，所在单位工会小组签署意见，单位签盖公章，经处分工会主席审批，方可领取困难补助。

第九条 凡教职工向校工会申请福利费补助，按校工会有关规定办理。

第十条 教职工福利费预算、决算及使用开支，要做到手续健全，收支清楚，并接受校工会、后勤保障处审查监督，定期向处分工会会员代表大会报告工作。

第十一条 本暂行规定由处分工会负责解释。第十二条 本暂行规定自修改后发文之日起施行。 后勤保障处分工会 2016年4月