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人力资源部

来源:本站 发布时间: 2017-09-18 浏览量:

一、部门职责范围

建立健全后勤质量管理体系、安全与质量管理规范标准、操作规程,并对贯彻执行情况进行监督检查,制定预防、改进措施,实现有效的持续改进;负责收集师生对后勤管理服务工作的意见和要求,受理师生投诉和举报,督促落实和整改,及时反馈处理结果;组织进行后勤保障服务的师生满意程度调查和分析,为后勤工作的改进提出建议;制订实施后勤人力资源管理制度,检查指导后勤各部门人力资源管理工作;制订实施后勤薪酬绩效管理制度,负责后勤员工薪酬管理及绩效考核工作;制订实施后勤劳动合同管理制度,负责劳动合同的签订、变更、终止和劳动争议调解及社会保险等工作;负责员工招聘、考核、录用、调动、辞职、辞退、退休、职称评聘、专业技术等级评定等管理工作;监督检查员工劳动纪律执行情况及考勤情况,办理员工各类请假手续及假期工资处理的审核、报批手续;管理员工人事档案、劳动档案、工资档案,承担相关的材料收集、立卷存档、整理、查询等工作;负责监督服务管理系统的管理和使用,做好相关信息化建设工作;组织员工开展专业技能培训,持续改进,不断提高管理服务质量和水平。

二、部门领导及联系电话

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