根据《湘潭大学首次岗位设置与聘用实施办法》（湘大党发〔2012〕1号）、《关于做好2026年其他专业技术岗位内部等级晋升工作的通知》等文件精神，结合我校卫生系列岗位实际情况，特制订本工作方案。

一、组织机构

（一）岗位聘用工作小组

成立卫生系列专业技术岗位内部等级晋升及聘用工作小组（简称工作小组），负责本次卫生系列岗位内部等级晋升及聘用工作的协调与具体组织工作，小组组成如下：

组长：王国光

成员：周润其、曹聪灵、严忠德、刘志勇、张友平、颜水平、谭运江、黄娟

工作小组办公室设校医院办公室

（二）聘用评审小组

成立卫生系列专业技术人员聘用评审小组（简称评审组)，负责全校卫生系列专业技术岗位申报人员的评审工作，评审组在工作小组指导下开展评审工作。评审组由9位评委组成。

二、申报范围

凡在职在岗的卫生系列专业技术人员（试用期内不参与内部等级晋升），符合申报条件者均可申请所在职称层次岗位的内部等级晋升，但须坚持逐级晋升的原则。

三、申报条件

卫生系列专业技术岗位基本申报条件见《关于做好2026年其他专业技术岗位内部等级晋升工作的通知》《湘潭大学其他专业技术岗位基本申报条件》（学校人事处网站）。

四、工作程序

（一）成立聘用工作小组

2026年4月28日前，后勤保障处召集相关单位，成立卫生系列岗位聘用工作小组，召开协调会议，根据学校核定的指标数，参照《湘潭大学其他专业技术岗位基本申报条件》，结合本系列岗位人员队伍发展实际，研究制定卫生系列岗位内部等级晋升及聘用工作方案和实施细则。

（二）宣传发动与个人申报

2026年5月7日前，各相关单位召开全体职工大会，传达学校关于其他系列专业技术人员岗位内部等级晋升及聘用工作文件精神，根据本人意愿，符合岗位申报条件的人员根据任职年限、工作业绩等情况，向单位提出申请，填写《湘潭大学专业技术XXX级岗位申请审核表》（见人事处网站）。

（三）单位资格审查

2026年5月10日前，由本单位对申报人员进行资格审查，并将资格审查通过人员汇总后，将《湘潭大学专业技术XXX级岗位申请审核表》纸质材料和电子文件报后勤保障处（联系人：潘娜，联系电话：0731-5892107  15898512560，材料电子文件发送邮箱：871391260@qq.com）。

（四）资格复审

2026年5月12日前，工作小组对所有单位推荐上报的卫生系列专业技术岗位申报人员是否符合申报条件进行资格复核。

（五）评审

工作小组按照制定的《湘潭大学卫生系列专业技术岗位内部等级晋升实施细则》，在学校核定的岗位聘用指标数内，组织评审组对符合申报资格的人员进行评审推荐。评审工作在监察专员的监督下进行。

（六）公示

2026年5月15日前，工作小组公示卫生系列专业技术岗位聘用评审推荐结果，公示时间为3个工作日。

（七）报送拟聘用人选

2026年5月18日前，经公示无异议和有异议但经学校申诉委员会调查核实异议不成立的拟聘人选，由工作小组组织填报《卫生系列岗位拟聘用人选一览表》，经工作小组审核签字并加盖公章后，连同《湘潭大学专业技术XXX级岗位申请审核表》报人事处。

（八）学校审定

拟聘用人选由人事处统一报学校审定。

（九）发文聘岗及备案

经学校审定后，发文聘岗，并将聘用人选报省人社厅备案，从异动备案的下个月起执行新的岗位工资待遇。

五、工作要求

岗位聘用工作涉及面广，任务重，各相关单位要在全体职工大会上严肃认真地做好宣传发动工作，各单位对申报材料的任职年限、工作业绩等要严格把关，按期按质向工作小组提交申报材料。

六、其他说明

应聘人员的最高学历学位取得时间、任现职资格取得时间、论著成果公开发表或者出版时间、科研项目获批时间及科研成果通过鉴定或完成时间、专利授权时间等均截止到2026年3月31日。申报人的任职年限截止时间为2026年3月31日，按实际聘用时间足年足月计算。

卫生系列岗位聘用工作小组

（盖章）  (湘潭大学后勤保障处代)

2026年5月6日